Kreative Job-Bezeichnungen sind nicht nur Spinnerei, sondern sagen viel über dich und dein StartUp aus. Und es stärkt die Leistungsbereitschaft.
Schlagwort: Personal
Wie berechnet man die Personalkosten?
Lohn und Gehalt machen gerade bei kleinen Unternehmen einen Großteil der Gesamtkosten aus. Da lohnt es sich, genau hinzusehen und zu kalkulieren.
Was beim Onboarding zu beachten ist
Onboarding-Aktivitäten sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter von Anfang an richtig betreut und bei ihrem Einstieg begleitet werden. So geht’s.
Employer Branding: Was kann ein StartUp von der Diakonie lernen?
Dein StartUp sucht händeringend nach neuen Mitarbeitern? Dann benötigt ihr eine Employer-Branding-Strategie. So wie die Diakonie.
Mitarbeiter motivieren: Sachbezüge verknüpft mit Zielerreichung
Interne Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits mit Zielmanagement: So motiviert man heute Mitarbeiter und stärkt die Arbeitgebermarke.
StartUps sollten beim Recruiting mit Originalität punkten
StartUps ticken anders als normale Firmen. Das muss auch beim Recruiting bedacht und herausgestellt werden.
Darum ist dein Bürostuhl wichtiger als du denkst
Die Auswahl des passenden Bürostuhls sorgt dafür, dass du weniger oder gar keine Rückenschmerzen hast. Das ist dabei zu beachten.
Tipps für die Bewerbung bei einem StartUp
Möchtest du in einem StartUp arbeiten? Diese Punkte solltest du bei deiner Bewerbung unbedingt beachten.
Gründen im Team: Vorteile und Herausforderungen
Teamgründungen stehen hoch im Kurs. Vor allem StartUps werden mehrheitlich von Teams aus der Taufe gehoben. Das ist aber gar nicht so einfach.
Wieso profitieren StartUps von Freiberuflern?
Externes Fachwissen für junge Unternehmen: Darum sind Freiberufler und Freelancer eine gute Wahl für StartUps.
Berufsunfähigkeit bei StartUp-Gründern
Egal wie motiviert du bist und wie viel Gas du gibst: Es kann jederzeit passieren, dass du berufsunfähig wirst. Und dann?
Was bringt eine Online-Zeiterfassung?
Mehr Transparenz, mehr Effizienz: Warum auch dein Unternehmen ein Tool zur Online-Zeiterfassung nutzen sollte.
Mitarbeitervorteile: Tolle Benefits für deine Mitarbeiter
So kannst du deinen Mitarbeitern abseits des Gehalts tolle Goodies zukommen lassen, damit sie gerne für dich arbeiten.
Was bedeutet eigentlich … Outplacement?
Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter entlassen muss, kann der Personalabbau mit Outplacement einfacher gestaltet werden. Was bedeutet das?
Steuer-Schlupfloch: So kommst du zu steuerfreier Verpflegung am Arbeitsplatz
Steuern sparen, weil man bei der Arbeit is(s)t? So sichern sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihren Steuervorteil.