Motivierende Geschenke (Bild: Freepik)

Schluss mit 08/15! Wie du motivierende Mitarbeiter-Geschenke findest, die wirklich wirken

  • Letztes Update:2 Wochen 
  • Lesezeit:5Minuten

Motivierende Geschenke gesucht? Hier kriegst du erstklassige Ideen und Tipps, um deine Mitarbeiter zu belohnen und das Engagement zu stärken.

Tu es: “Danke” auf die besondere Art sagen

Dein Team hat gerade ein großes Projekt erfolgreich abgeschlossen. Wochenlang wurde hart gearbeitet, es gab Überstunden und viele Probleme zu lösen. Jetzt ist es an der Zeit, deine Mitarbeiter zu belohnen.

Ein einfaches „Danke“ ist sicher gut. Aber was, wenn du einen Schritt weiter gehst? Was, wenn du motivierende Mitarbeitergeschenke überreichst, die nicht nur deine kurzfristige Dankbarkeit ausdrücken, sondern dein Team auch langfristig motivieren?

In diesem Guide erfährst du, warum kreative und hochwertige Geschenke wichtig sind. Und wir verraten dir, mit welchen ausgefallenen Ideen du die Motivation in deinem Unternehmen steigern kannst.

Definition: Was sind motivierende Mitarbeiter-Geschenke?

Nicht jedes Geschenk motiviert. Ein Kugelschreiber oder eine Flasche mit billigem Wein lösen selten Begeisterung aus. Motivierende Mitarbeiter-Geschenke sollten persönlich und gut durchdacht sein. Sie zeigen dem Empfänger, dass du dir Gedanken gemacht hast, was ihm gefällt und was ihn inspiriert.

Die besten Geschenke sind oft die, die unerwartet kommen und einen echten Mehrwert bieten. Sie können sowohl die persönliche Entwicklung fördern als auch für Entspannung sorgen. Die Wahl hängt natürlich vom Empfänger und der Unternehmenskultur ab.

Anzeige:

Vorteile: Was bringen motivierende Mitarbeiter-Geschenke?

Dein Team ist das Herzstück deines StartUps. Ohne motivierte Mitarbeiter läuft nichts – sie sind es, die deine Vision in die Tat umsetzen. Daher solltest du ihren Einsatz regelmäßig wertschätzen!

Ein einfacher Bonus reicht dafür oft nicht aus. Hochwertige Mitarbeitergeschenke sind dagegen eine großartige Möglichkeit, Wertschätzung zu zeigen und gleichzeitig die Motivation hoch zu halten.

Warum ist das wichtig?

💪 Motivierte Mitarbeiter arbeiten effizienter
Studien wie der “State of the Global Workspace Report” von Gallup zeigen, dass zufriedene und wertgeschätzte Mitarbeiter produktiver sind. Denn sie identifizieren sich mehr mit ihrer Arbeit und engagieren sich stärker.

💪 Gesteigerte Loyalität
Wer sich geschätzt fühlt, bleibt länger in einem Unternehmen und wechselt seltener den Job. Gerade für StartUps ist das besonders wichtig, um hohe und teure Fluktuation zu vermeiden.

💪 Positive Unternehmenskultur
Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, verbessern das Arbeitsklima deutlich. Das bedeutet: Anerkennung schafft eine gute Atmosphäre im Büro.

Beispiele: Ungewöhnliche und hochwertige Geschenkideen für dein Team

Welche motivierenden Mitarbeiter-Geschenke kommen besonders gut an? Hier ein paar originelle und hochwertige Ideen, die du recht einfach umsetzen kannst.

🏆 Erlebnisse statt Materielles

Geschenke zum Anfassen sind schön – aber unvergessliche Erlebnisse bleiben oft länger in Erinnerung. Schenke daher deinem Team oder einzelnen Mitarbeitern Erlebnisse, die für (gemeinsamen) Spaß sorgen.

  • Erlebnisgutscheine für Fallschirm- oder Kletter-Abenteuer
  • Ein gemeinsamer Kochkurs oder eine Weinverkostung
  • Entspannende Wellness-Tage oder Spa-Behandlungen

🎁 Personalisierte Geschenke

Zeige deinen Mitarbeitern, dass du jeden einzelnen wertschätzt, indem du personalisierte Geschenke auswählst. Zum Beispiel:

  • Hochwertige personalisierte Trinkflaschen oder Notizbücher
  • Speziell angefertigte Kunstwerke oder Drucke, die zum Büro des Mitarbeiters passen
  • Auf den Geschmack des Mitarbeiters abgestimmte Geschenkboxen

📚 Weiterbildung als Geschenk

Schenke deinen Mitarbeitern gerne Fortbildungen, die sie beruflich oder privat weiterbringen. Das könnten sein:

  • Online-Kurse zu Themen, nicht direkt etwas mit der Arbeit zu tun haben
  • Jahresabos für Wissensplattformen wie Blinkist oder Audible
  • Persönliche Coachings oder Mentoring-Sitzungen

🌱 Gesundheit und Wohlbefinden

Wenn du das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter förderst, tust du nicht nur etwas Gutes, sondern schaffst auch langfristig Zufriedenheit. Also könntest du Folgendes verschenken:

  • Gutscheine für Yoga- oder Fitnesskurse
  • Kostenloses Essen für alle Mitarbeiter
  • Gratis-Massagen während der Arbeitszeit

🚴 Umweltfreundliche Geschenke

In einem „grünen Unternehmen“ oder Green StartUp ist es naheliegend, dass du Präsente machst, die etwas mit Nachhaltigkeit zu tun haben. Hier ein paar Ideen:

  • Praktische Upcycling-Produkte wie Taschen aus wiederverwerteten Materialien
  • E-Bike-Zuschüsse oder Mitgliedschaften in Carsharing-Diensten
  • Baumpatenschaften oder Spenden für Umweltprojekte

Geschenk Wertschätzung (Bild: Freepik)

Umsetzung: Wie wählst du das richtige Geschenk aus?

Das beste Geschenk ist das, das wirklich zur Person passt. Du solltest also gut überlegen, was deinen Mitarbeiter motiviert und begeistert. Folgende Punkte helfen dir, die richtige Wahl zu treffen:

➡️ Kenntnisse über deine Mitarbeiter
Was mögen deine Angestellten? Welche Interessen haben sie? Je besser du dein Team kennst, desto einfacher wird es, das passende Geschenk zu finden.

➡️ Anlässe nutzen
Geschenke wirken am besten, wenn sie mit besonderen Anlässen verbunden sind. Das kann der Abschluss eines großen Projekts, ein Firmenjubiläum oder ein persönlicher Meilenstein sein.

➡️ Persönliche Ansprachen
Egal, welches Geschenk du wählst: Die Übergabe sollte immer persönlich erfolgen. Ein handgeschriebener Dankesbrief oder eine kurze, wertschätzende Ansprache kann den Moment noch besonderer machen.

Do’s und Don’ts: Tipps zur Übergabe der Geschenke

Die Art und Weise, wie du ein Geschenk überreichst, ist genauso wichtig wie das Geschenk selbst. Denke deshalb an diese positiven und negativem Aspekte:

✅ Rahmen schaffen
Organisiere ein kleines Event oder ein Team-Meeting, bei dem du das Geschenk überreichst

✅ Personalisierung
Achte darauf, den Mitarbeiter persönlich anzusprechen und ihm zu sagen, warum du dankbar bist

✅ Überraschungseffekt
Lasse Raum für Überraschung, denn unerwartete Geschenke haben oft die größte Wirkung

❌ 08/15-Geschenke
Standardisierte Geschenke, die keine persönliche Note haben, können schnell ihre Wirkung verlieren.

❌ Falsches Timing
Ein Geschenk verliert an Bedeutung, wenn es zu spät oder zum falschen Zeitpunkt kommt.

❌ Zu teuer oder zu billig
Geschenke müssen nicht teuer sein, um zu wirken. Aber sie sollten auch nicht billig oder unüberlegt erscheinen.

Fazit: Achte auf besondere Präsente!

Motivierende Mitarbeiter-Geschenke sind eine hervorragende Möglichkeit, deinen Angestellten (und auch Freelancern) zu zeigen, wie sehr du ihre Arbeit schätzt. Ob persönliche Erlebnisse, hochwertige Gadgets oder Weiterbildungsmöglichkeiten – mit der richtigen Wahl stärkst du die Motivation und schaffst ein positives Arbeitsumfeld.

Wichtig: Das perfekte Geschenk zeigt Wertschätzung und Individualität. Es muss nicht immer das Teuerste sein – vielmehr zählt die Geste und die damit verbundene Anerkennung. So motivierst du dein Team langfristig und stärkst den Zusammenhalt!

Bilder: Freepik

 

Kommentar hinterlassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.