Für die Gesundheit deiner Mitarbeiter: So sorgst du für ein keimfreies Arbeitsumfeld und eine optimale betriebliche Hygiene.
Mitarbeiter
Mitarbeiter müssen gefördert, gefordert und motiviert werden. Zudem gibt es viele rechtliche Dinge zu beachten, wenn dein StartUp Mitarbeiter einstellt. Welche Maßnahmen gibt es? Was ist wichtig? Das erfährst du in dieser Rubrik.
Lohnbuchhaltung: Selbst machen oder outsourcen?
Ist es sinnvoll, die Lohnbuchhaltung selbst zu machen? Oder sollte sie ausgelagert werden? Das sind die Vor- und Nachteile.
Diese Regeln gelten beim Resturlaub
Resturlaub kann immer mit ins neue Jahr genommen werden – stimmt das? Was sagt das Gesetz dazu? Und was ist zu beachten?
Was bedeutet eigentlich … DGUV?
Ein StartUp ist auch ein Unternehmen. Deswegen musst du dich als Gründer mit der DGUV, ihren Vorschriften und Leistungen auseinandersetzen.
Was beim Onboarding zu beachten ist
Onboarding-Aktivitäten sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter von Anfang an richtig betreut und bei ihrem Einstieg begleitet werden. So geht’s.
Mitarbeiter motivieren: Sachbezüge verknüpft mit Zielerreichung
Interne Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits mit Zielmanagement: So motiviert man heute Mitarbeiter und stärkt die Arbeitgebermarke.
StartUps sollten beim Recruiting mit Originalität punkten
StartUps ticken anders als normale Firmen. Das muss auch beim Recruiting bedacht und herausgestellt werden.
Darum ist dein Bürostuhl wichtiger als du denkst
Die Auswahl des passenden Bürostuhls sorgt dafür, dass du weniger oder gar keine Rückenschmerzen hast. Das ist dabei zu beachten.
Tipps für die Bewerbung bei einem StartUp
Möchtest du in einem StartUp arbeiten? Diese Punkte solltest du bei deiner Bewerbung unbedingt beachten.
Gründen im Team: Vorteile und Herausforderungen
Teamgründungen stehen hoch im Kurs. Vor allem StartUps werden mehrheitlich von Teams aus der Taufe gehoben. Das ist aber gar nicht so einfach.
Scheinselbstständigkeit: Was man darüber wissen sollte
Aufgepasst! Das Thema Scheinselbstständigkeit müssen alle Unternehmen ernst nehmen, die Freelancer beschäftigen.
Wieso profitieren StartUps von Freiberuflern?
Externes Fachwissen für junge Unternehmen: Darum sind Freiberufler und Freelancer eine gute Wahl für StartUps.
Berufsunfähigkeit bei StartUp-Gründern
Egal wie motiviert du bist und wie viel Gas du gibst: Es kann jederzeit passieren, dass du berufsunfähig wirst. Und dann?
Was bringt eine Online-Zeiterfassung?
Mehr Transparenz, mehr Effizienz: Warum auch dein Unternehmen ein Tool zur Online-Zeiterfassung nutzen sollte.
Mitarbeitervorteile: Tolle Benefits für deine Mitarbeiter
So kannst du deinen Mitarbeitern abseits des Gehalts tolle Goodies zukommen lassen, damit sie gerne für dich arbeiten.