Die Regeln für steuerfreies Feiern sind vom Finanzamt eng gesteckt. Welche Aspekte gilt es bei einer virtuellen Weihnachtsfeier zu bedenken?
Mitarbeiter
Mitarbeiter müssen gefördert, gefordert und motiviert werden. Zudem gibt es viele rechtliche Dinge zu beachten, wenn dein StartUp Mitarbeiter einstellt. Welche Maßnahmen gibt es? Was ist wichtig? Das erfährst du in dieser Rubrik.
Weniger Stress im Daily Business: Darum brauchst du eine HR-Software
So gelingt es dir mit einer HR-Software die wichtigsten Personaldaten deiner Mitarbeiter zentral zu verwalten und dabei Zeit zu sparen.
Erfolgreiches Recruiting: Wie werden StartUps zu attraktiven Arbeitgebern?
Mit diesen Benefits und Goodies können StartUps den Fachkräftemangel überwinden und neue Mitarbeiter anlocken.
Sicherheitsschuhe: Das müssen StartUps beachten
Arbeitsunfälle betreffen häufig Knöchel und Füße. Wir erklären die Rechte und Pflichten von StartUps zum Thema Sicherheitsschuhe.
Was macht eigentlich ein … Product Owner?
Viele StartUps entwickeln Ihre Produkte nach einer agilen Methode. Was bedeutet das? Und welche Rollen spielt hierbei der Product Owner?
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Ein Betriebsrat in einem StartUp? Eine Ausnahme. Dabei ist er sinnvoll, da Mitglieder wichtige Dinge mitbestimmen können.
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Möchtest du die wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes erfüllen, solltest du über T-Shaped Skills verfügen. Das steckt dahinter.
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Wegen des Fachkräftemangels wird das Recruiting zunehmend schwieriger. So gewinnst du neue Mitarbeiter für den Unternehmen.
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Der Jahreswechsel bringt eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen rund um die Themen Lohn und Gehalt mit sich. Das ist zu beachten.
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Ein StartUp ohne eigenes Büro – das ist heutzutage gut machbar. Aber ist das auch sinnvoll? So kann man einen Kompromiss finden.
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