Arbeitsunfälle betreffen häufig Knöchel und Füße. Wir erklären die Rechte und Pflichten von StartUps zum Thema Sicherheitsschuhe.
Mitarbeiter müssen gefördert, gefordert und motiviert werden. Zudem gibt es viele rechtliche Dinge zu beachten, wenn dein StartUp Mitarbeiter einstellt.
Arbeitsunfälle betreffen häufig Knöchel und Füße. Wir erklären die Rechte und Pflichten von StartUps zum Thema Sicherheitsschuhe.
Viele StartUps entwickeln Ihre Produkte nach einer agilen Methode. Was bedeutet das? Und welche Rollen spielt hierbei der Product Owner?
Ein Betriebsrat in einem StartUp? Eine Ausnahme. Dabei ist er sinnvoll, da Mitglieder wichtige Dinge mitbestimmen können.
Der Weg zum Chefsessel muss erarbeitet werden. Eine ideale Vorbereitung ist die Tätigkeit als Assistent.
Ergründe genau, warum deine Mitarbeiter kündigen, um passende Vorsorgemaßnahmen einzuleiten.
Möchtest du die wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarktes erfüllen, solltest du über T-Shaped Skills verfügen. Das steckt dahinter.
Wegen des Fachkräftemangels wird das Recruiting zunehmend schwieriger. So gewinnst du neue Mitarbeiter für den Unternehmen.
Die Themen Arbeitsschutz und Betriebssicherheit mögen langweilig klingen, sie sind aber auch für StartUps und Kleinbetriebe wichtig.
Ohne Fremdsprachen geht es nicht – selbst in kleinen StartUps! Das sind die Gründe und Vorteile.
Der Jahreswechsel bringt eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen rund um die Themen Lohn und Gehalt mit sich. Das ist zu beachten.
Ein StartUp ohne eigenes Büro – das ist heutzutage gut machbar. Aber ist das auch sinnvoll? So kann man einen Kompromiss finden.
Alleine bleiben oder Mitarbeiter engagieren? Beim Sprung vom Solopreneur zum Unternehmer mit Personalverantwortung gibt es viel zu bedenken.
Für die Gesundheit deiner Mitarbeiter: So sorgst du für ein keimfreies Arbeitsumfeld und eine optimale betriebliche Hygiene.
Ist es sinnvoll, die Lohnbuchhaltung selbst zu machen? Oder sollte sie ausgelagert werden? Das sind die Vor- und Nachteile.
Resturlaub kann immer mit ins neue Jahr genommen werden – stimmt das? Was sagt das Gesetz dazu? Und was ist zu beachten?