Tipps zur Steigerung der Arbeitsmotivation: So bekommst du mit kleinen und großen Corporate Benefits zufriedenere Mitarbeiter.
Motivation
Laissez-faire: Eignet sich dieser Führungsstil für StartUps? Was sind die Vorteile und Nachteile?
Keine Hierarchien und viele Freiheiten: Der Laissez-faire-Führungsstil klingt verlockend. Doch er birgt auch einige Gefahren.
So ermunterst du deine Mitarbeiter gesünder und ökologischer zu leben
Lasse deine Angestellten spielerisch fitter und zugleich umweltfreundlicher werden. Mit dieser App gelingt das ganz spielerisch.
Kostenloses Essen für Mitarbeiter: Das ist beim Essenszuschuss unbedingt zu beachten
Berücksichtige diese Steuer-Aspekte , wenn du deinen Angestellten günstige oder kostenlose Mahlzeiten spendierst.
Mehr Motivation, weniger Fluktuation: Das steckt hinter der „Geheimformel“ namens Employee Retention Management
Wenn du Mitarbeiter beschäftigst, solltest du dich mit dem Thema Employee Retention beschäftigen. Das steckt dahinter.
Erfolgreiches Recruiting: Wie werden StartUps zu attraktiven Arbeitgebern?
Mit diesen Benefits und Goodies können StartUps den Fachkräftemangel überwinden und neue Mitarbeiter anlocken.
Mitarbeiter motivieren: Sachbezüge verknüpft mit Zielerreichung
Interne Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits mit Zielmanagement: So motiviert man heute Mitarbeiter und stärkt die Arbeitgebermarke.
7 Tipps für eine legendäre Firmenfeier
Wenn du die Firmenfeier deines StartUps richtig planst, haben alle Beteiligten mehr Spaß und das Unternehmen im Gesamten profitiert davon. So geht’s.