Hier gibt es Experten-Tipps, wie StartUps und größere Unternehmen im harten Kampf um Mitarbeiter punkten können.
Mitarbeiter
Mitarbeiter müssen gefördert, gefordert und motiviert werden. Zudem gibt es viele rechtliche Dinge zu beachten, wenn dein StartUp Mitarbeiter einstellt. Welche Maßnahmen gibt es? Was ist wichtig? Das erfährst du in dieser Rubrik.
Laissez-faire: Eignet sich dieser Führungsstil für StartUps? Was sind die Vorteile und Nachteile?
Keine Hierarchien und viele Freiheiten: Der Laissez-faire-Führungsstil klingt verlockend. Doch er birgt auch einige Gefahren.
Purpose im Job: Wie du in nur 4 Schritten deine berufliche Erfüllung findest
Wie gelingt es dir, endlich Sinn – Purpose – in deiner Arbeit zu finden? Mit diesen Tipps gehst du dein Vorhaben ganz strukturiert an.
Fitter am Büro-Arbeitsplatz: Tipps und Übungen für einen gesünderen Büroalltag
Am Arbeitsplatz kommt häufig die Bewegung zu kurz. Das ist schlecht für deine Gesundheit! Mit diesen Ratschlägen bleibst du fit.
L&D: Wie du die Skills und das Wissen deiner Mitarbeiter verbesserst
Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter stets auf dem aktuellsten Wissensstand sind! Mit diesen Tipps gelingt dir eine sogenannte L&D-Strategie.
Arbeitsschutz: Was du als Gründer und StartUp-Inhaber unbedingt darüber wissen musst
Grundlagenwissen und mehr: Darum ist Arbeitsschutz bereits in der frühen Phase deines Unternehmens so wichtig.
Wie kannst du die passende Lohnabrechnungssoftware finden? Diese 13 Tipps helfen dir
Du suchst eine Lohnabrechnungssoftware? Du weißt aber nicht, worauf du alles achten musst? Dann orientiere dich an unseren Ratschlägen.
6 Tipps wie du gestärkt aus der Krise hervorgehst und dein Business fit für die Zukunft machst
Du möchtest trotz Krisen optimistisch nach vorne blicken? Mit diesen Tipps sind du und dein Team bestens aufgestellt.
Corona-Schnelltests: Worauf musst du beim Kauf der Antigen-Tests unbedingt achten?
Corona-Schnelltest ist gleich Corona-Schnelltest? Oh nein! Bei der Auswahl solltest du ein paar Dinge im Blick haben.
Cash-Burn-Rate verringern: Ist es sinnvoll, in unsicheren Zeiten an den Personalkosten zu sparen?
Du möchtest, dass dein StartUp auch in Krisenzeiten überlebt? Dann betreibe eine flexible Personalpolitik.
Bias im Recruiting: Wie alte Stereotypen verhindern, dass sich Fachkräfte bei StartUps bewerben
Unternehmen finden oft keine neue Mitarbeiter, weil Sie in überholten Klischees denken. So überwindet man das.
Mit diesen (teils ungewöhnlichen) flexiblen Arbeitsmodellen punkten StartUps bei Bewerbern
Moderne Arbeitsmodelle werden immer flexibler und gehen längst über das Home Office hinaus. Diese Möglichkeiten gibt es.
Wohlbefinden im Büro: 12 Tipps, wie du deine Arbeitsräume besser einrichten kannst
Es ist egal, wie das Büro deines Unternehmens aussieht? Auf keinen Fall! Beachte diese Aspekte, um das Wohlbefinden zu steigern.
Company Culture: Mit diesen Experten-Tipps gelingt dir eine positive Unternehmenskultur
Gemeinsam was Großes erreichen – das gelingt meist nur mit einer guten Firmenkultur. So baust du eine positive Company Culture auf.
Was bedeutet eigentlich … Hot Desking? Wie funktioniert die besondere Arbeitsweise?
Was ist Hot Desking und was macht es besonders? Was sind die Vorteile und was benötigst du dazu? Hier gibt’s die Antworten.