Gemeinsam was Großes erreichen – das gelingt meist nur mit einer guten Firmenkultur. So baust du eine positive Company Culture auf.
Mitarbeiter müssen gefördert, gefordert und motiviert werden. Zudem gibt es viele rechtliche Dinge zu beachten, wenn dein StartUp Mitarbeiter einstellt.
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Was ist Hot Desking und was macht es besonders? Was sind die Vorteile und was benötigst du dazu? Hier gibt’s die Antworten.
Fest angestellte Mitarbeiter haben Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Das sind die Vor- und Nachteile.
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Home Office hat nicht nur Vorteile. Zu den Nachteilen zählen psychische Probleme. So kannst du denen entgegenwirken.
Arbeit mit Urlaub zu verbinden – ja, das geht! Steuer, Sozialversicherung & Co.: Das musst du bei Workation berücksichtigen.
Wenn deine Herstellungs- & Produktionskosten wachsen, musst du schnell handeln! Orientiere dich dabei an diesen Experten-Tipps.
Damit Arbeitsunfälle schnell versorgt werden können, benötigst du ein Erste-Hilfe-Set. Diese Vorgaben sind dringend einzuhalten.
Wie wird ein Firmenwagen versichert? Wer haftet bis zu welcher Schadenssumme? Was ist zu regeln? Das erfährst du in dieser FAQ.
Um deine Mitarbeiter fortzubilden, eignen sich E-Learning-Plattformen. Hier eine kurze Übersicht mit guten Anbietern.
Es gibt mittlerweile zahlreiche Wege, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Diese solltest du auf jeden Fall auf dem Schirm haben.
Sorge dafür, dass du beim Arbeiten nicht „ausbrennst“. Eine Gesundheits-Expertin gibt dir dafür sehr gute Ratschläge.
Die passenden Mitarbeiter zu finden ist besonders als StartUp alles andere als leicht. Besinne dich deshalb auf die Vorteile.
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